C'est une procédure qui permet l'expulsion d'un salarié quand sa présence dans les locaux est suspectée de représenter un danger pour la société ou le personnel (agression, sabotage, malversation, vol...).
En principe, cela impliquait la suspension du versement de mon salaire pendant le temps, indéterminé, où la procédure de licenciement allait suivre son cours. Etant salarié protégé (élu du personnel syndiqué) cela devait d'abord passer par une enquète menée par l'inspection du travail et pouvait durer un certain temps...
Heureusement, mes collègues (je me dois ici de leur adresser un grand merci) furent suffisamment choqués de la brutale tournure des évènements pour que le despote maintienne mon salaire afin de ne pas affoler outre mesure le personnel, d'autant que disposant depuis peu d'Internet chez moi, j'envoyais systématiquement copie de TOUS les documents concernant cette affaire à TOUS les salariés, la plupart disposant eux aussi d'Internet soit au bureau soit chez eux.